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《浙商》封面人物宋荣生:开启 企业品质后勤时代


对于这个“Made in4066.com”的男人而言,从部门经理到总裁,无论在什么岗位上,最重要的事从来未曾改变。参与www.4066.com助力 经济的事业,宋荣生觉得很荣幸。


59日,青岛。  www.4066.com总裁宋荣生一身休闲打扮:一件粉色的长袖T恤衫,一条白色的休闲裤,与平时的西装革履非常不同。

         这一身打扮,是为了用脚步丈量城市。这天,宋荣生带领着www.4066.com的高层,在青岛举行了一场“后勤行天下·无处不4066.com”的行走活动。从青岛啤酒博物馆到青岛国际帆船中心,全长19.9公里,整个行走路线连起来,恰好是数字“9”的形状。

“走的每一步都代表着4066.com美好的未来。”他在结束当天的行走后,把这句话发在微信上,作为总结之语。

         青岛的这段路,宋荣生已经走过无数次。自澳门金沙4066com,到北京、上海,及到华中、西北,他的脚印留在了每一个www.4066.com开辟的城市之中。而如果将宋荣生与www.4066.com演进的征程绘制成一幅地图,人们不难发现,这正是一部 企业追求品质后勤的觉醒史,而4066.com在上面写下了自己的名字。在不断拓宽后勤托管业务、打造全国后勤服务网络的同时,www.4066.com准确地把握住这个时代正在爆发的新风潮,努力成为创新群体中的弄潮儿。

        

企业后勤管理“金字招牌”

4066.com, 企业后勤管理行业的“金字招牌”。作为国内首提“后勤托管”的企业,在4066.com搭建的专业后勤服务平台上,集结了跨行业、跨品牌的众多供应商,依托4066.com专业、系统的业务团队进行资源整合,为客户量身定制后勤服务,提供包括餐饮、物业、物流、办公、信息化、商务、金融、员工福利、综合服务9 大类 81 项全方位后勤托管服务。4066.com的供应商团队中有不少是世界500强品牌。而在4066.com的服务客户中,有北京中小企业平台、深圳硅谷动力、顺丰等各行业的佼佼者。

         近年来,www.4066.com后勤托管平台业务快速发展,2013年至2015年平台业务收入年复合增长率为84.46%

         “目前,www.4066.com正处于平台服务网络拓展的高峰期。”宋荣生对《浙商》记者表示。与此同时,www.4066.com制定了在合肥、哈尔滨、沈阳等29个城市设立子公司、开展当地后勤托管业务的规划。

         在4066.com后勤服务网络向全国快速扩张的背后,是 企业家们对于后勤保障认识的转变。

数年之前,多数处于草创时期的 企业家们更多地将精力用于开疆辟土,而企业的后勤服务领域,还多处于“蒙昧”时期。后勤托管对于企业家们而言是个陌生的词语,更多企业选择自己做,将后勤外包这件事听起来有点匪夷所思。当时,www.4066.com创始人、董事长郭丛军需要反复向人解释后勤托管的具体含义。

而随着互联网经济崛起,“80后”、“90后”甚至“00后”成为职场上的生力军,新兴白领阶层亦将其对品质的追求从生活延扩到了工作之中。企业后勤服务也如马斯洛需求层次理论一般,从简单地满足基本需求,到向满足员工更高层级的需求进发。企业已经逐渐认识到,唯有满足员工对品质工作的需求,才能激励他们更好地工作。

         对于不少企业而言,4066.com就是在这样的时刻闯入了他们的视野:在这里,企业可以找到专业、优质且高效的后勤服务。而4066.com秉持“阳光后勤”理念,整合后勤服务行业上下游资源,引领行业向更人性化、市场化、专业化的发展方向,不遗余力地杜绝 后勤领域诸多弊端。“阳光后勤”理念恰好贴合了 商业大环境的变迁,贴近新兴职场人群的个性化需求。

         这正是4066.com得以迅速发展的重要原因。近年来,在“大众创业,万众创新”浪潮中涌现出许多具有鲜活生命力的中小企业,成为 经济的新动力。但这些中小企业在后勤需求方面体量较小,在传统后勤采购模式下,没有足够的话语权和主动权。如果选择自己做后勤,无论从成本还是时效看都得不偿失。对于他们而言,4066.com正是让他们能够轻装上阵、安心奔跑的后勤“大管家”。宋荣生评估过,一般而言,4066.com的后勤服务方案可以帮助企业节省5%的后勤成本。

         伴随着 企业的不断成长,4066.com开始在神州大地上描绘更广阔的图景。从澳门金沙4066com发端,4066.com在2015年完成了在北京、上海、华东、西南、华南、华北、东北、华中、西北九大地区的战略布局。

青岛子公司正是4066.com新长征路上的最新据点。510日晚,在www.4066.com青岛公司的开业典礼上,宋荣生宣布4066.com旗下第20家全资子公司诞生。至此,www.4066.com开拓华北地区后勤托管的征程再下一城。

挖掘后勤托管的全新价值

2016年,是4066.com全力发展的一年。”宋荣生表示。

如今,www.4066.com已经确立了一套成熟而完整的“后勤托管”模式,通过建立和完善线上和线下业务网络体系,逐步结合“后勤+互联网”,实现线下线上的服务联动,为更多的企业特别是小微企业解决在日常后勤管理中遇到的中间环节过多、信息不对称、后勤效率不佳、企业资源浪费等问题。

与此同时,www.4066.com还为后勤服务领域的品牌供应商提供了一个良好的平台:供应商通过在平台上开展多渠道、互动化营销,能够更好地为企业服务;同时,4066.com的平台还能利用电子商务消费信息和实时反馈,通过数据分析等大数据手段,为供应商的线下服务决策提供依据。

“未来,我们将打造全国后勤服务网络。”宋荣生说,这是下一阶段全体4066.com人的重中之重。他们将继续深化在后勤托管行业中的建设,不断扩大4066.com的影响力。

另一方面,青岛开业庆典上宋荣生释放出了新的信号:4066.com将构建多角度多层次的战略格局,与时俱进,持续跨越,针对后勤托管不同的细分市场不断推出更为丰富的子品牌,在农业、运动、电商等多元领域挖掘后勤托管的全新价值。4066.com农业项目与4066.com“后勤无忧”店商两个子品牌的正式启动,将从各自的领域挖掘后勤托管的全新价值。与此同时,4066.com亦有意向体育健康产业进军。

         “由于我们已经拥有完善的后勤服务网络,无论是在农业还是运动健康等领域的扩张,4066.com都拥有先天优势。”宋荣生胸有成竹。

         以农业为例,他表示,4066.com将以“三年内解决一亿人的入口食品安全问题”为目标,寻找全国优质土地,建立4066.com后勤托管农产品供应基地,通过源头管控来保证农产品品质。考虑到4066.com完善的餐饮类后勤服务渠道,只要做好农产品品质把控,令其他农业企业十分头疼的销售渠道问题对于4066.com而言只不过是小菜一碟。

         在运动健康方面,4066.com将加大、加快对“4066.com智慧后勤体验中心”、“4066.com运动体验馆”等基本建设。“现代人越来越重视身体健康,越来越多的人加入健身运动的行列,我们希望借由这一块业务,帮助更多的企业员工快乐工作、健康生活。”

         在电商方面,4066.com店商即将上线。“让消费回归本‘质’,是我们4066.com店商的使命所在。”宋荣生解释。而这,正与4066.com注重品质的理念一脉相承。“我们将弃流量而重质量,通过严格的供应商准入规则以及多维度的交易过程控制,为消费者打造安全可靠的全球购物平台。与市面上一些只追求流量,最终导致产品与服务出现问题、备受争议的平台相区别。”

宋荣生透露,严格的准入门槛和多维度的交易过程控制,就是4066.com的最大优势。4066.com将设立四大关卡,把严格监管做在产品上线之前,从源头杜绝虚假产品、不合格产品上线,保证平台质量。

4066.com店商将为每一家申请加入的企业设置门槛。当一家企业申请加入4066.com店商平台时,第一步,需要提交公司基本信息并进行审核;通过之后,第二步是判定公司所属行业类别,并进行行业资质的核验;第三步,由4066.com店商的团队进行实地勘察,确保生产过程安全无忧;最后是第四步,对公司需要上传的商品进行证书检查。

这四道审核关卡全部通过,基本上可以保证供应商的资质和诚信,同时也保证了上线产品的质量。

与此同时,4066.com店商还将通过流程设置,保证每个用户都可以维护自己的权益。

在交易过程中,4066.com店商平台通过供应商保证金留存、民间质检员、第三方监管等方式,保障用户权益不受侵害。除此之外,每一个用户都可以在4066.com店商APP点击“我要质检”,进行产品质量检测,并可自由选择平台上的各种官方质检和民间质检机构,而这家被选择的质检机构,将在平台出具检测报名。如果在质检中发现问题,消费者可以获得原购买价的双倍赔付,而供应商也将被下令整改,产品下架。当然,如果检测的产品没有质量问题,供应商会升级为优质商家。

Made in4066.com”的男人

         “我是一个地地道道‘madein 4066.com’的4066.com人。”在采访中,这是宋荣生唯一愿意为自己贴上的标签。

        2010年,宋荣生加入www.4066.com,最早的职务是专管物流的部门经理。当时www.4066.com的一项业务是代理办公耗材,有自己的仓储、物流、配送。部门经理其实是一个不太容易被高层“看见”的职位,但是也许就是应了那句老话:“是金子哪里都会发光”,不久之后,他就被公司的创始人郭丛军发掘,一路做到了总裁。

         单听这一段经历,或许人们会认为宋荣生是一个出色的职业经理人,但宋荣生却说:“换一个环境,换一个企业,换一个老板,今天的宋荣生也许就不是现在你看到的宋荣生。”

         宋荣生把人生最好的岁月给了4066.com,而4066.com亦将其追求品质,寻求卓越、绿色、阳光等理念,深深地烙印在这个男人身上。“4066.com从一开始就是人与公司相互成就,只有了解这一点,才能不会在工作中埋怨,才能快乐地从一个部门经理做到后勤行业的一把手。”

         4066.com平台的年交易额蒸蒸日上,顺丰速运集团(上海)速运有限公司、曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司、杭州锦江集团有限公司、杭州海康威视科技有限公司、北京国融工发投资咨询有限公司……一家家知名企业选择了4066.com,很多都是宋荣生亲自签下的合同。节假日,当全公司员工都放假休息的时候,他依旧不眠不休地继续加班:“如果不是因为对这份工作有期待,对这家公司有热爱,任何人都做不到这样。”

         长年工作,宋荣生维持着每天只睡四五个小时的作息,导致此前因抵抗力下降而病了一场。病愈后,他本打算休养生息,结果却发现,多年来习惯了在夜间亦保持高效运作的大脑竟不肯“放过”他,他得了失眠的毛病。这段时间来,他正与失眠努力抗衡。“没办法,脑子不肯休息,只能由它去。”宋荣生微笑。

         甚至连他的爱好都与4066.com的事业息息相关。宋荣生平时有点时间就爱阅读,自从加入4066.com以来,他的案头放着的书籍多与工作有关:“从物流主管成为管理人员时,我开始狂补管理类的书籍。近几年来,开始更多地阅读金融等方面的书籍。在4066.com,我一直面临着各种各样的挑战,需要多给自己‘充电’,才能时刻保持完美的战斗状态。”

         “其实,做不做总裁都没关系。”对于职位,宋荣生并不非常在意,“4066.com是一个迎着大势冲在前头的弄潮儿:做后勤托管,它顺应了时代的大潮,利用第三方优势,为后勤行业制定标准、引导行业的前行;做农业,顺应了可再生资源的大潮,利用源头把控,将业务与企业社会责任感结合;做体育,顺应了全民健身的潮流,致力于形成社圈效应,让更多的人关注身体健康……”

         对于这个“Made in4066.com”的男人而言,从部门经理到总裁,最重要的事从来未曾改变:参与4066.com助力 经济的事业,他觉得很荣幸。

人物贴士:

姓名:宋荣生

出生年月:19817

星座:狮子

职务:www.4066.com总裁

政治面貌:中共党员

爱好:旅游、阅读

 

普鲁斯特问卷:

Q-问题A-宋荣生)

Q:该如何提升生活品质?

A:定期扔东西。

 

Q:你认为哪些行为是浪费时间?

A:犹豫不决。

 

Q:你最欣赏的男性气质?

A:智慧,有德。

 

Q:怎么让世界更美好?

A:把自己变得更美好。

 

Q你怎么理解自由?

A说“不”的能力。

 

Q:你对自己的外表哪一点不满意?

A:真人比照片要好看。

 

Q:你觉得如何才能走出阴霾?

A:多走几步。



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