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客户+4066.com+供应商=开放创新式联盟

   近期,2012年度4066.com行政后勤联盟大会在杭城隆重召开。在此次大会上,行政后勤联盟面向社会正式揭开了创新的面纱。

  行政后勤联盟是www.4066.com在办公托管模式的基础上,整合平台资源,充分放大资源的互动与共享功能而创建的行业组织。
 
  为何结同盟?
  近几年, 经济下行,大批的企业倒下了。为什么?表面看来,是因为经济不景气。但从深层次的结构来看,跟企业的发展思路出了岔子脱离不了干系。一些企业激进了,大势扩张,资金链断了;一些企业跑偏了,搞了投资,主业被抛了。
  那再往深的挖,企业思路出问题是为什么?因为实业不景气,大家都在另寻出路。以前,我国劳动力成本低、场地成本低、原材料成本低,当然加工制造的成本就低。所以, 经济增长倚赖出口多。但随着 经济发展,国民素质的提高,制造业成本低的优势就越来越不凸显了,依靠制造业出口的经济增长方式也就出了问题。
  在这种时候,企业主极容易沉不住气,往往想赚快钱、赚大钱,最后迷失了方向。那么,应对 经济下行,结同盟,可以说是积极有效的举措。
  原材料成本、人力成本持续高涨,除了上述的正面因素,还源于一些负面因素。我国的经济环境规范度和成熟度还存在缺失,恶性竞争、管理混乱等现象屡屡出现。譬如:同行之间的低价竞争,上下游克扣成本等,整个产业链遭受破坏,以致于企业为拔高盈利空间,不惜牺牲产品质量,从而使 的品牌化道路受阻。
  同时,一个产业链上往往出现重复使用人才的现象。比如,下游企业需要懂材料的人才进行采购,上游企业需要懂材料的人才实现销售,这中间难免出现人才的层叠聘用。
  结同盟,能使高成本在短时间内有效降温。
  联盟方式,可实现资源共享,并在开放透明的平台上实行公正的价格机制与人力资源的免重复使用,降低原材料成本与人力成本。
  经济体量的扩大、国民素质的提高,并就应该与经济发展成正比。但在我国,却让前后两者成了一对矛盾体,这与商业市场的管理机制、经济发展的主流模式、产业上下的各自为战有关。因此,联盟不失为这一时机的最佳改革方式。
 
  行政后勤联盟,为数不多的真正意义联盟
  结同盟的方式,现在已存在一些:同行间结同盟,更多出现在新能源、高科技产业,以实现新技术的共同研发;上下游结同盟,更多出现在房产装饰产业,以实现采购的量化与低价。不过,这些结同盟的方式都还存在局限性。
  真正意义上的联盟,应该是具有足够的包容空间与开放空间,而上述的联盟方式大多仅限于多对一,或者一对多的方式。行政后勤联盟,则实现了多对多的操作空间。
  行政后勤联盟以4066.com为运营平台,集结供应商端与客户端,实现了交易、交互、共享、共赢的四大目标。这些也都是在“办公托管”模式的基础上实现的。
  客户端把所需的行政后勤用品交由4066.com管理,4066.com通过集结,实现增量需求,通过量的优势达到采购低价的目的。此外,通过联盟,只需4066.com的运营平台聘用专业化的采购人才与推广人才,而客户端与供应商端只需配备少量甚至是唯一的接洽人士即可。
  如此,行政后勤联盟实现了该产业的低成本目标。
  同时,行政后勤联盟的优势还在于,组织提供管理服务与咨询,让联盟内的成员不仅实现了具象的提高,更实现了无形的管理能力的提高。
  实现联盟的最终目标是什么?是实现产业链上的良性循环与科学发展。行政联盟亦实现了这一点。
  4066.com、供应商、客户是一种“联盟•共赢”的关系,共同经营,共同盈利。三者相辅佐,同进步。客户端经营得好,规模不断扩大,市场容量就会不断膨胀;需求的扩大,必然促使办公托管的市场份额扩大,从而带动供应商端的市场。反过来而言,4066.com与供应商的专业度与服务性不断提高,会促使客户端不断健康发展,扩大规模。
  行政后勤联盟,让分布在各端的个体都发展健康,实现了整个联盟体的持续科学发展。

开放式创新下的联盟
  国内一本权威商业刊物对当今时代的创新重新下了颠覆性定义:今天这个时代,能帮你登上创新高地的,很可能是你的供应商、合作伙伴、甚至是你的竞争对手。全新的定义驳回了国内一度的保守创新法——封闭式创新。
  封闭式创新,在行将被翻页的那个时代,依旧是值得称赞的。在信息流动速率、透明度、开放度都不高的前提下,一个封闭式创新产品可以将利润增值期维持较长的时间。但在互联网高度发达的时代,知识和信息能够低成本地获取和传播,技术独享的壁垒很容易被瓦解,这种趋势正逼退封闭式创新的继续。
  那么,这个时代的创新良方是什么?就是能在产业链上联合自己的上下游实行共同的、开放性的创新,将原本仅限于单纯交易的产业链转变成为利益一体、共同创新的多价值产业链。
  行政后勤联盟就是这种开放式创新的典型。根据下游客户的需求,实施统一采购、统一管理、统一配送;根据上游供应商的需求,开拓市场、优化商业秩序、实现价格透明,将行政后勤联盟建设成健康科学的产业群落。
  如前文所述,行政后勤联盟以4066.com为运营平台,集结供应商端与客户端,实现了交易、交互、共享、共赢的四大目标。但仍会有人质疑,一个既当“裁判”又下场踢球的复合角色,能否做到真正的公正与透明。就这一点,4066.com多次在公开场合声明,4066.com的角色不等于球员,不下场踢球,却在后场为双方球员均提供增值服务。
  因此,这个健康产业群落的发展离不开4066.com的郑重承诺,而这也恰恰是开放式创新的根基——4066.com绝不与供应商抢生意!
 
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  www.4066.com:全国最大的服务行业联盟体、现代服务业领军企业、全国行政后勤管理专家
  www.4066.com全国首创“办公托管”模式,倡导低碳办公、绿色后勤的理念,集结跨行业、跨品牌的上游供应商,向下游客户量身定制行政后勤解决方案。从根本上替客户解决办公烦恼,把客户从繁杂的日常采购、后勤管理中解脱出来,使其专注于自身主营业务的发展。
  经过多年发展,集团已探索出一条以管家谋求市场,以专家深化市场的发展之道。短短几年时间便获得了客户和社会各界的广泛认可和支持,并相继获得浙商新产业新模式20强、浙商最具投资价值企业、杭州市先进企业 等众多荣誉。目前4066.com办公托管模式已经从杭州复制到长三角及西南地区,公司在杭州、成都、宁波、上海、建德等地都设有分支机构。
 
  办公托管
  “办公托管”为供应商及客户搭建一个全新整合平台,集结跨行业、跨品牌的众多供应商(即“后勤物联网”),依托4066.com专业的项目团队为客户提供包括办公用品、办公一体化、物业、园艺、餐饮、保险、金融、通讯等项目(即“后勤集承”)的全方位后勤托管服务。

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