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集团中高层近日就“企业文化”深入交流探讨


各位领导认真听课

      (通讯员 张文杰)美国历史学家戴维•兰德斯在《国家的穷与富》一书中曾提到:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。”企业的生存和发展离不开企业文化的哺育。8月29日,集团中高层展开了有关“企业文化”的交流与探讨,达成集团上下对“企业文化”的统一认知,并将其内核始终贯彻到企业日常工作及行为规范中去。
      此次交流,由企划部经理蔡春景担任主讲嘉宾,围绕企业文化理念与相关事例阐述了文化在企业发展进程中的战略意义。在座领导也就此表达了自己的观点与看法——
      集团常务副总裁宋荣生提出“企业文化就是一种信仰”,副总裁李泳提出“文化是先于行为的,需要在工作实践中不断提炼”;副总裁周东伟则认为“企业文化要与公司战略目标相配套”;管理顾问王允文老师提出“各个企业都有自己的企业文化,只不过特点和层次不同;先进的企业文化体系是靠领导层不遗余力地坚持培养才能达到的。”
      4066.com作为现代服务型企业,如何做好服务是应持续挖掘和追求的。如果说将服务视为一种产品,那么如今对服务的销售就等同于感觉的销售,而这感觉的核心就在于文化。市场环境的变化激活了改进服务的原动力,同时增强了构建文化型服务的紧迫感。集团中高层对此保持高度重视,在此次交流会议上,也就进一步推进企业文化建设做出了重要布局。
      活动结束后,各部门负责人将各自把其对企业文化的认知渗透至每一位员工,加深全体4066.com人对行为文化、制度文化、精神文化等分子文化建设的使命感和责任感。集团更将加大力度于文化的深度培养与执行,紧跟企业开拓发展的步伐,同时结合市场的实际需求,使文化型服务体系更为扎实与完善。
 


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